نظمت الغرفة الفلاحية لجهة سوس ماسة و الجمعيات المهنية بالجهة والمديرية الجهوية للفلاحة بمعية الجمعية المغربية لتنمية الموارد البشرية في القطاع الفلاحي والصناعة الغذائية، يومه الثلاثاء 21 يونيو 2022، ورشة عمل حول ملائمة مدونة الشغل وخصوصيات القطاع الفلاحي تحت شعار : ” قانون الشغل بالقطاع الفلاحي بين الراهن و الرهان”. وقد عرف هذا اللقاء حضورا مكثفا للمهنيين وأطر ومسؤولي الموارد البشرية بمختلف الشركات والوحدات الإنتاجية الخاصة بالقطاع الفلاحي.
وقد افتتحت الورشة بكلمة من السيد رئيس الغرفة الفلاحية، الذي ذكر بدوافع تنظيم هذا اللقاء، والتي تتمثل في الرغبة في تحسين وضعية الشغيلة والرقي بالعلاقة بين المشغل والمشغل، وذلك من خلال إعطاء اقتراحات واقعية وعملية لتجويد مدونة الشغل وملائمتها وخصوصيات القطاع الفلاحي، لتجميعها وبلورتها وتقديمها للكنفدرالية المغربية للفلاحة والتنمية القروية.
ولهذا الغرض ضم اللقاء أربع ورشات موضوعاتية لمناقشة مضامين مدونة الشغل واقتراح التعديلات الضرورية عليها.وتمثلت الورشات الأربع في :
الورشة :1
– العقوبات التأديبية ونزاعات الشغل
– الصحة و السلامة و طب الشغلال
الورشة 2 :
– تنظيم عقود العمل في القطاع الفلاحي بما فيها عقود المناولة Intérim
– أداء الأجور، التحفيزات، المنح و معايير المردودية
الورشة 3 :
– مدة الشغل، أوقات العمل، أيام العطل و الراحة و الأعياد
– الانتخابات المهنية و الهيئات التمثيلية للأجراء
الورشة 4 :
– إشكالية الموسمية في القطاع الفلاحي
– نقل العمال في القطاع الفلاحي
وخلصت هذه الورشات بمجموعة من المقترحات التي سيتم تجميعها وتدارسها من طرف لجنة مكونة من المهنيين ومسؤولي الموارد البشرية وأطر الغرفة الفلاحية من أجل صياغة مقترح متكامل.
